工作环境的福祉中升降办公家具的应用与探索
工作环境的福祉
Workplace wellbeing
尽管办公环境的设计趋势一直在变，但对“利用办公环境积极影响员工身心健康”这一课题的探索，始终不变。因此，事实上工作环境的福祉（Workplace wellbeing）并不是一个新概念。
但这一话题，似乎在后疫情时代更常被提及和关注。因为在“重返办公室”的潮流下，企业为激励员工回到办公室办公，需要提供更有趣、包容、可以鼓舞人心的环境，以满足本适应了居家办公或混合办公的员工。
身心健康的工作场所
与经济效益
如今，越来越多人开始注重WLB（Work life balance，工作生活平衡）， Gartner 的调查显示，在美国72% 的雇员认为，在寻找新工作时工作与生活的平衡非常重要。因此，对将个人生活至于工作之上的人们来说，保障员工身心健康和福祉的企业，将最大化提升他们的幸福感和忠诚度。
人类与其环境之间的关系会影响社会和认知行为。通过结合健康办公室设计，公司不仅可以改善办公室的健康状况，还可以提高生产力和更好地留住员工。例如，英国华威大学的研究发现，当人们快乐时，生产力会提高 12%，而在员工支持上投入更多资金的公司会获得更大的收益。
但事实上，一项针对 120,000 人的调查显示，其中只有 52% 的人认为他们的工作场所可以提高生产力。换句话说，创造一个激励员工充分发挥潜力的环境仍面临着巨大挑战。
Movement matters
“我们需要让员工为他们的工作场所感到自豪。如果我们问自己：这是一个我会自豪地向我的家人展示的地方吗？这是一个我想带我的客户的地方吗？自豪感，会为公司提供忠诚的员工，他们会努力、更好地代表公司的品牌。”
—— Tim Oldman
研究工作空间效率的独立数据库利斯曼指数
Leesman Index CEO
Agile & Flexible
敏捷、灵活办公
创造敏捷、灵活的工作环境可以确保工作场所的元素满足不同员工对不同任务的需求。我们看到很多成功的办公空间设计，同时具备开放式的个人工作站、专注或协作的休息区、非正式的工作区……员工可以选择他们想要的工作地点和方式。
而升降功能在敏捷办公中扮演着重要的角色：升降可以让在前一秒的会议桌，升起转变为员工的协作、头脑风暴区；也可以从升降显示屏及白板，转眼翻转变成升降桌或其他升降家具……
可移动、功能性、灵活，将无处不在，增强了人与环境之间的关系，提升了心理幸福感。
“在未来的办公室中，重点将是交互，在一定程度上是处理，但主要是交互、生产和思想交流。办公空间必须符合不同活动的需求。”
—— Martin Cook
英国 BDP 室内和平面设计组负责人
Adjustable desk
虽然办公室的演变使某一个特定空间不再是员工唯一办公的地方，但是，办公桌仍然是员工停留时间最长、进行大量工作的地方，而长时间的久坐会损害肌肉骨骼，并增加患心脏病、糖尿病等风险。据一项研究统计，由于健康问题导致的生产力低下和病假缺勤，使英国经济每年损失约 75 亿美元。因此，于办公空间提供升降办公桌可促进员工更多的运动，将为身体及心理健康带来积极的影响。
如今，一些权威的行业标准也对办公桌的未来趋势也指明了方向。以WELL为例，其中指出久坐对健康的危害，及对工作效率的影响，并明确提出坐站结合的升降桌将是主流的选择。
当然，除了灵活性及人体工学家具，光、空气、噪音、自然等多方面因素，同样是对办公室效率和员工参与度产生影响。但所有的中心都是，鼓励员工与周围环境积极互动，以提高他们的工作生活质量。以人为本的工作空间显然不是确保员工满意度和福祉的最终目的，但健康的办公室设计确实有助于降低压力水平，从而最终提高生产力水平。
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